24 сен, 2015
С чего начать ремонт офиса?
Всем известно, что деловая обстановка во многом отличается от домашней.
Очень важно, чтобы офисная атмосфера способствовала творческому
вдохновению и плодотворной работе. Офис является визитной карточкой
компании. Первое, что делает посетитель, зашедший к Вам в офис, впервые,
это осматривает помещение, так как порядок и обстановка может многое
сказать и о компании и о ее руководителе. Да и сделки приятнее
заключать в презентабельном помещении, где все указывает на успех.
Поэтому к ремонту офиса многие относятся ответственно и серьезно. Если Вы захотели обновить интерьер, необходимо это делать в определенной последовательности.
В самом начале ремонта офисного помещения, определяют необходимый перечень работ, их стоимость и продолжительность. Все это будет зависеть от самого ремонта.
Стоит отметить, что ремонт офиса разделяют на:
- капитальный и косметический;
- стандартный или по дизайн-проекту;
- с перепланировкой и без нее;
Перед тем, как обратиться в строительную компанию, руководство фирмы прорабатывает вопрос о размещении рабочего пространства. Это значит, что перед тем, как придут строители или приглашенный дизайнер, руководители фирмы или ответственные за ремонт люди, должны четко уяснить – каким будет помещение после ремонта. Необходимо, так же представить, где будут находиться рабочие места. Не факт, что лучшее время для ремонта – это весна и лето. В это время быстрее сохнет стяжка, штукатурка, шпаклевка. Помещение проветривается от повышенной влажности и от нежелательных запахов. Поэтому ремонт продлится быстрее.
Чтобы ремонт был идеальным, вопросы по его подготовке, перепланировке, выбору мебели и так далее, нужно доверить профессиональному дизайнеру.
Одним их основных этапов, является разработка технического задания, где необходимо выяснить требования, предъявляемые к офисным помещениям.
Очень важно оценить масштаб работы. Если Вы собираетесь полностью поменять обстановку помещения, то вначале следует поделить площадь комнаты на определенные зоны. У каждого сотрудника должно быть предусмотрено свое рабочее место, которое должно способствовать полноценному труду. Большое внимание уделите освещенности.
Подумайте о цвете. Он должен быть светлым и спокойным . Не рекомендуется применять темные и яркие тона. Они могут негативно повлиять на сотрудников и этим снизить их работоспособность.
Поэтому к ремонту офиса многие относятся ответственно и серьезно. Если Вы захотели обновить интерьер, необходимо это делать в определенной последовательности.
В самом начале ремонта офисного помещения, определяют необходимый перечень работ, их стоимость и продолжительность. Все это будет зависеть от самого ремонта.
Стоит отметить, что ремонт офиса разделяют на:
- капитальный и косметический;
- стандартный или по дизайн-проекту;
- с перепланировкой и без нее;
Перед тем, как обратиться в строительную компанию, руководство фирмы прорабатывает вопрос о размещении рабочего пространства. Это значит, что перед тем, как придут строители или приглашенный дизайнер, руководители фирмы или ответственные за ремонт люди, должны четко уяснить – каким будет помещение после ремонта. Необходимо, так же представить, где будут находиться рабочие места. Не факт, что лучшее время для ремонта – это весна и лето. В это время быстрее сохнет стяжка, штукатурка, шпаклевка. Помещение проветривается от повышенной влажности и от нежелательных запахов. Поэтому ремонт продлится быстрее.
Чтобы ремонт был идеальным, вопросы по его подготовке, перепланировке, выбору мебели и так далее, нужно доверить профессиональному дизайнеру.
Одним их основных этапов, является разработка технического задания, где необходимо выяснить требования, предъявляемые к офисным помещениям.
Очень важно оценить масштаб работы. Если Вы собираетесь полностью поменять обстановку помещения, то вначале следует поделить площадь комнаты на определенные зоны. У каждого сотрудника должно быть предусмотрено свое рабочее место, которое должно способствовать полноценному труду. Большое внимание уделите освещенности.
Подумайте о цвете. Он должен быть светлым и спокойным . Не рекомендуется применять темные и яркие тона. Они могут негативно повлиять на сотрудников и этим снизить их работоспособность.
